工作职责：
1、结合公司发展愿景，制定并完善公司企业文化制度，全面推动企业文化体系建设；
2、负责公司各项企业文化相关的活动策划，并负责活动的组织实施工作，如拓展活动、年会、生日会、新员工关怀等；
3、负责企业文化载体的建设和管理、传播方法的创新、文化氛围的营造等，如微信公众员运营、图片编辑、小视频处理等；
4、负责公司所有培训活动的组织和实施，包括新员工培训和通用管理类培训的部分课程开发和课程讲授；
5、负责公司层面及各部门培训数据资料收集整理，并建立员工个人培训档案。

岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、熟悉办公软件，如：word、excel、PPT、PS及短视频和公众号编辑；
3、有良好的的沟通能力、组织协调能力，文笔功底好，有一定的审美观；
4、两年以上人力资源工作经验，培训或企业文化岗位工作经验优先。