工作职责
1.根据公司业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度、月度及周招聘计划;
2.完善公司的招聘流程和招聘体系,优化招聘流程,提高招聘效率;
3.熟悉利用各种招聘渠道,拓展新的招聘渠道,满足公司的人才需求;
4.负责公司中高端岗位招聘及校园招聘管理工作;
5.建立和维护人才库,对公司招聘需求表实时跟进和更新;
6.雇主品牌建设与推广、维护。
任职要求
1.统招本科以上学历,3年及以上人力资源工作经验;
2.有在集团型/上市公司/互联网公司从事招聘工作经验优先;
3.熟悉人力资源招聘模块工作,有中高端岗位猎取及积累人才库经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
4.熟练招聘测评工具开发与应用。
5.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力及抗压力及沟通能力。
长按识别二维码查看联系方式