岗位职责 :
1、 协助领导制定工厂各部门人力配置战略规划,实施开展招聘工作,跟进员工入/离
职,转正、晋升、调动等一系列人事变动;
2、负责工厂员工人事档案、员工关系、绩效考核等管理工作;
3、负责工厂员工考勤管理,工资核算,熟悉社保增减、各类报销等相关流程;
4、负责工厂员工各类活动的提案及开展,丰富员工生活,宣扬企业文化;
5、负责工厂相关行政类事务的跟进及落实;
5、起草、修改和完善人力制度及行政管理制度,支持及监管各部门日常工作有序进行。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理专业优先考虑;
2、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力,亲和力佳,抗压能力强;
4、具备良好的学习能力,工作积极主动。
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