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1、大专以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业,三年以上行政人事管理工作经验;2、具备良好的文字撰写能力、沟通能力、组织协调能力;3、了解现代企业人力资源管理模式和有一定的实践经验,丰富管理和培训经验,能独立完成员工培训,有薪酬结构、绩效考核的操作经验和企业文化建设经验者优先。
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