● 岗位职责：
1、根据公司发展战略规划制定人力资源计划；
2、负责参与公司重大人事决策讨论；
3、负责制订和督导部门按周期上交相关报表，为决策提供信息支持；
4、负责制订公司各项人事规章管理制度及工作流程，指导实施并优化完善；
5、负责协助相关部门进行内部人力资源调配、监督人员按计划和规范执行；                  
6、负责督导落实公司的招聘工作，并参与相应职位的面试筛选；
7、负责制定公司员工培训和发展计划并负责组织实施；
8、负责公司员工的绩效考核工作，根据考评结果执行和调整；
9、负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；
10、负责部门团队建设，人员的选拔、培训、考核、评估工作；
11、负责部门预算和执行管控，合理控制费用成本；
12、负责督导员工保险管理工作，及时跟进增减员、出险理赔事务；
13、负责督导员工关系管理工作的执行，建立和谐劳动关系；
14、负责推动公司4D检查工作及企业文化建设；
15、负责跟进部门对外沟通、协调工作；
16、督导部门落实执行公司QSC管理体系标准，协助上级完善相关制度及要求。

● 任职要求:
1、有5年以上餐饮行业连锁独立管理经验；
2、熟练使用办公软件和人力资源相关软件；
3、精通人力资源管理六大模块操作，劳动法知识；
4、具有强有力的计划、协调、组织能力和执行能力，具备较强的培训能力；
5、熟识餐饮行业各部运作管理；
6、善于学习和创新，有良好的自驱力，具备良好的沟通协作能力和抗压能力。
 
● 福利待遇：
1、具体面议；
2、公司免费提供食宿（位于小区，环境优美，24小时热水，空调，公司配相应被褥）；
3、享受节假日礼金或礼品、团建、春节红包、季度福利、带薪年假、年底双薪、晋升培训体系等。
 
● 工作地址：广州市番禺区南村镇兴南大道33号桥兴大厦（7号线、18号线南村万博地铁站附近）