1、有2年以上招聘工作经验或人力资源工作经验；

2、熟练操作办公软件，具备相关网络招聘知识；

3、有相关的人才招聘、面试、评估能力；

4、具有较强的计划、沟通、协调和学习能力；



思想意识：

1、热爱本职工作,有高度责任心和勇于承担责任，具有较强的保密意识；

2、品德优良、为人正直诚实、处事公正、以身作则、讲求实效；

3、具有良好的心理承受能力，抗压能力强。



知识方面 ：

1、掌握人力资源胜任模式；

2、熟识各岗位招聘要求；

3、熟识招聘渠道流程；

4、熟悉番禺区周边用工环境，有同行业工作经验优先。



岗位职责说明：

1、负责制定年度、月度招聘计划；

2、负责根据人才计划和实际需求，制订招聘计划并组织实施；

3、负责搭建招聘体系，开拓招聘渠道和进行维护管理；

4、负责制定申报年度招聘费用预算，根据批复进行费用控制；

5、负责内部人才需求收集及市场薪酬调查；

6、负责人才资料库的建立、收集和管理；

7、负责面试组织、面谈、录用相关工作跟进；

7、负责根据市场需求及时开拓中介、人力资源公司、校企合作并维护良好关系；

8、负责招聘物料的申购、招聘宣传资料更新，招聘单张制作要求等相关工作；

9、负责协助分店人事入离职办理；

10、负责按周期进行招聘效果评估分析；

11、负责按期完成月度招聘计划，及时跟进新入职员工情况；

12、负责执行公司4D、QSC管理体系标准操作规范；

11、完成上司交办事项；



月休六天，节假日轮流调休，免费包吃住，底薪绩效+带薪年假+年底双薪+国内旅游+季度福利+每周水果饮料+不定时业余活动等。