岗位职责:
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、重点协助招聘、各项培训开展、绩效考核等工作;
3、建立、维护人事档案及各项人事管理制度,办理和更新劳动合同及员工社保;
4、协助完成上级领导交办的其它工作。
任职要求:
1、 大专及以上学历,人力资源相关专业优先,熟悉各种办公软件操作;
2、 一年以上人力资源工作经验;
3、 熟悉人力资源各个模块基本操作流程;
4、 具备良好的职业道德和沟通协调能力、认同企业文化、工作态度乐观积极、不计较个人得失,勤奋,责任心强。
福利待遇:
1、年终双薪:年度结束后,每一位在公司服务满一年的员工提供年终双薪。
2、5.5天工作制,15号发工资,从不拖欠!
3、带薪假期:法定节假日均按国家规定执行(包括妇女节)。
4、每年至少一次全员旅游!
5、其他:过节礼品、生日会惊喜、结婚基金、春节利事和不定期的集体活动(每季度至少一次),活动内容包括:聚餐、登山、KTV、烧烤活动等多种福利!
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