行政经理:1名
任职资格:
1、大专以上学历,行政或人力资源管理专业,三年以上人事行政主管工作经验,工作务实,执行力强;
2、具备优秀的沟通、协调、领导、组织能力,具有一定亲和力。
3、熟悉劳动法规政策及人力资源管理各大模块。
4、熟悉常用办公软件,人事考勤系统的操作。
工作责职:
1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。
3. 负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
4. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。
长按识别二维码查看联系方式