招聘职位
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岗位职责:1、根据公司年度目标,落实招聘计划;2、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;3、根据各部门的用人需求,实施招聘工作;4、负责管理人力资源相关文件和档案;5、完成上级交给的其他事务性工作。任职资格:1、2年以上人事招聘工作经验;2、能承受一定的工作压力;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
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