工作内容
招聘(40%)
①统计、协调各部门的用人需求,协助制定并实施招聘计划,完成招聘目标
②负责招聘流程,如发布招聘信息、简历筛选、电话沟通及现场面试等工作
③开发并维护招聘渠道,满足公司的人才补充需求
④ 统计招聘数据,定期汇总并形成报告分析
培训(30%)
①开展年度培训需求调查与分析,制定年度培训计划并监督实施
②协助维护培训体系,优化和完善培训资料,负责个别培训课程讲师及课程开发
③统计培训数据,定期汇总并形成报告分析
其他(30%)
①协助上司翻译公司所需的资料,负责与日本总公司交流时的翻译
②协助上司收集、分析部门主要数据,整理汇总形成月度汇报资料
③协助维护ISO体系管理工作
任职资格
①日语N1级以上,听说读写优秀,日语能作为工作语言。
②日语翻译或人事行政经验1年以上,制造业尤佳。
(优秀应届毕业生亦可考虑,无相关经验可培养)
③能够独立完成上司交办事项,熟练运用word、excel、PPT等office办公软件。
④工作有条理,细致、认真、有责任心,具有较强的抗压能力。
⑤番禺在住者优先
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