1、协助总经理做培训年度计划,统计分析各项目年度培训需求。
2、负责全面开发讲师用PPT培训课件,整理各项目培训课件资源,并进行分类归档工作。
3、协助对讲师体系进行管理完善,并对讲师进行日常考核及评估工作。
4、负责新员工入职的一般性课程讲授作业,主导新入职人员培训实施工作。
5、负责各种培训统计分析报表及月度、季度、年度的工作报告工作。
6、负责课程前、中、后期的安排及工作跟进,处理好各项目课程的衔接。
7、负责培训制度、各种培训表格及统计分析的完善工作。
8、负责公司公众号、朋友圈软文的推广。
9、协助进行培训预算制订及管理。
任职要求:
1、专科及以上学历,2年及以上培训工作经验,有房地产培训经验者优先;
2、熟练的PPT演示文稿制作技能,有过专业的制作培训经历,会一般的PS软件操作。
3、对培训工作充满激情,具备一定的文案写作功底,创新能力、执行能力强;
4、口才表达能力强,思维敏捷,活跃培训现场,可担任授课讲师。
5、有一定的统计分析能力,逻辑、思维条理清晰。
6、有积极、正向的人生价值观,对不合理事项能正确解读及应对。
7、形象及颜值佳,有一定的职业范儿。
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