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要求:1、28~45岁; 2、大专以上学历,人力资源管理专业优先; 3、3年以上相关工作经验,2年以上生产型企业人力资源主管或同岗位工作经验,对人力资源各大模块有较深的认识,能指导各个职能模块工作; 4、熟悉国家、地区劳动法律法规,具有领导、组织、计划、协调及良好的文字组织能力。 5、熟悉TS16949质量管理体系,持C1驾照及安全主任证优先。
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