1.负责数据的整合,分析及提出改善措施,在实施过程中对效果的监督检查及反馈;
2、协助经理对班组人员素质、工作技能的培训及提升;
3、协助经理对班组品质的设定、上下工序的交接、交期的达成、数量的准确、成本的控制;
4、负责企业文化的建立及目视化的管理;
5、负责对现场作业的管理(包括7S环境、安全知识、作业标准、文件规范化等优化作业);
6、协助各班组对文件制度的解读、落实、建立并宣导执行;
7、其它临时性工作;
要求;1、男性,抗压能力强,自我心态及情绪调节能力强,流利的普通话及表达能力,熟练使用办公软件。
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