招聘职位
简历查看率
企业最近登录
1、负责公司人力资源部工作整体规划及管理; 2、建立并完善人力资源管理体系,向公司决策层提供人力资源方面的建议,完善人力资源管理工作; 3、协调调整部门架构及企业人员编制工作,确保岗位设置的合理性与准确性,指导招聘工作,做好绩效评估; 4、负责人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系等工作; 5、完成上级临时交办的各项工作任务。工作时间:8:30-12:00、13:00-17:30,大小周休息
首页 找 兼职 顶部
长按识别二维码查看联系方式