求职时请注意防范诈骗:如遇要求下载APP、聊天刷单、交押金或保证金、扣押证件、异地入职或培训等情况,请谨慎对待。若对方不讨论工作细节,只催促快速入职,特别是外地或需缴费的远程工作,这可能是陷阱。高薪诱惑伴随高风险。发现可疑情况请立即举报,我们将封禁账号并报送公安机关。保护好个人隐私信息。
岗位职责:
负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各项目的推行落实,协助业务完善人力资源管理工作,并发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。
任职资格
1、人力资源、行政管理或相关专业,本科以上学历;
2、5年以上企业同岗位工作经验;
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
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