职位描述
1、负责对人力资源及行政事务相关模块的管理、监督和完善，贯彻落实各项规章制度的执行。
2、负责组织分析评估人力需求、制定招聘计划、招聘策略、以及招聘工作；进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作。
3、对证照办理、各类文书通知管理、固定资产管理、办公室管理、行政后勤事务管理、保安、车辆、环境卫生、考勤管理、部门员工绩效考核、员工档案管理、培训、劳动合同签订、员工关系、行政物资采购、行政等日常工作管理。
4、执行企业文化管理体系，负责组织员工活动、策划和安排。
5、负责公司行政管理制度修正及完善及公司各类公文的发布。
6、协助建立公司的各类应急救援机制、预案的建立和组织实施，及时妥善处理好各类突发事件。
7、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1、熟悉行政工作流程，消防安全管理、企业资产管理，企业文化建设，年会等活动统筹安排工作。
2、具有较强的文字功底，熟悉各类文件的起草与编辑，有文秘工作经验优先。
3、熟练使用常用办公软件。
4、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；责任心强，有亲和力、细心，执行力强，具有良好的职业操守。