任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理专业优先考虑;
2、熟悉运用人力资源六大环节;
3、主要负责人员招聘,入、离职手续办理,薪酬变动及职位调动安排,社保增减员,考勤计算及汇总;
4、有策划公司活动工作经验优先录用;
5、办公软件操作熟练,有一定的写作能力;
6、负责公司各类通知及制度的草拟及执行;
7、负责办公室各种费用的支出、记录及把控;
8、工作态度细心、认真,有亲和力,善于沟通和表达;
9、具备处理突发事件的能力;
10、完成上级临时交办的任务。
员工福利:
1、薪资:高底薪+绩效奖金+提成+分红;
2、工作制:大小周;
3、培训:完善的培训体系;
4、休假:法定节假日、带薪年假;
5、公司氛围:轻松愉悦,友好和谐,朝着共同的目标努力;
6、基本福利:社保五险、节日礼品、下午茶、年度旅游、不定期举办户外活动、聚餐等。
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