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HRBP 6000+
6000以上
大专学历 | 3年经验
发布时间:2023/8/21
求职防骗提醒:
求职时请注意防范诈骗:如遇要求下载APP、聊天刷单、交押金或保证金、扣押证件、异地入职或培训等情况,请谨慎对待。若对方不讨论工作细节,只催促快速入职,特别是外地或需缴费的远程工作,这可能是陷阱。高薪诱惑伴随高风险。发现可疑情况请立即举报,我们将封禁账号并报送公安机关。保护好个人隐私信息。
职位描述:

岗位职责:
1、 根据各部门招聘需求,搭建招聘渠道,形成公司与人才的来源机制,按时按量按质满足公司的用人需求。
2、 熟悉运用人力资源六大环节;主要负责人员招聘,入、离职手续办理,薪酬变动及职位调动安排,社保增减员,考勤计算及汇总;
3、 推进员工的培训工作,完善公司人才储备和企业文化建设;
4、 建立良好的劳资关系,负责劳动风险的预防与控制。
5、 负责企业绩效方案制定根据企业情况完善企业绩效管理工作,建立完善职级体系和薪酬体系。
6、 负责公司各类通知及制度的草拟及执行;设计公司组织架构,明确岗位权责等。
7、 做好企业文化建设工作,组织各类文体活动,营造良好的工作环境。
8、 各类档案管理存档。

任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理专业,有珠宝首饰行业经验优先考虑;
2、活泼开朗,抗压能力强,有策划公司活动工作经验优先录用;
3、工作态度细心、认真,有亲和力,善于沟通和表达;
4、具备处理突发事件的能力;
5、完成上级临时交办的任务

工作地点:
广州番禺沙湾镇福龙999号沙湾珠宝产业园A2二楼
联系方式
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