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1、有5年同岗位工作经验。2、根据公司特性制定薪酬、绩效、培训等相关制度并推进。3、进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队。4、建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;5、维护员工关系和公司各指标推行。
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