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1、负责本部门行政管理和日常事务,协助领导做好各部门综合协调;2、落实公司规章制度,加强对各项工作的督促和检查;3、负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实;4、协助招聘、培训、考核、薪酬、等体系与制度的建立与管理;5、员工考勤统计及档案的管理,协调员工的关系,组织员工的活动;6、异常情况的跟进与处理;7、公司安排的其它工作事宜。
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