要求:1、全日制大专及以上学历,人力资源或相关专业毕业。
2、2年及以上人力资源工作经验,有C牌驾驶证;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、良好的沟通能力和表达能力,能够独立处理、协调、开展工作。
岗位职责:1、负责人员的招聘、入离职管理、人事档案管理。
2、协助上级完成公司培训计划制定,负责培训开展跟进。
3、负责公司各项人事规章制度及绩效考核体系的完善。
4、负责员工活动的策划及组织。
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