1、负责普工、技术岗位、管理岗位的招聘。
2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;
3、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
4、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、年龄26-32之间,有责任心,男女不限;有2年以上研发技术岗位、管理职位招聘工作经验。
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
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