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1、3年以上制造业工厂人事行政工作经验;2、负责人事、行政工作事务;3、招聘的简历筛查、初试、面试后的评估、反馈及跟踪;4、员工入职、转正、离职流程办理,及时更新完善员工信息表;5、负责组织安排公司会议及员工活动,推动企业文化建设;6、负责公司安全、消防、环保等工作,并与相关部门做好工作对接;7、其他行政后勤相关事宜。
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