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1、人事档案的规范管理、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的功理,并及时存档 ;2、负责员工招聘和培训,有工厂招聘经验优先考虑;3、负责考勤审核及其它人事报表制作;4、负责公司行政方面的管理工作;5、工厂5S检查,车辆管理,监督实行 ;6、负责本部门饭堂、清洁、司机人员的管理工作 。
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