岗位职责：
1、组织制定、梳理和优化公司行政管理规章制度，起草行政公文、通知，监督公司决议的各项指示的执行效果和各项工作的落实情况；
2、根据公司战略和年度招聘计划，按招聘计划选择合适的招聘途径，制定人员招聘计划和实施完成，并对招聘效果进行数据分析，优化招聘方案；
3、统筹行政后勤管理工作，包括办公环境卫生安全管理、固定资产管理、车辆管理、宿舍管理、办公用品采购管理等，负责公司体系（ISO、知识产权、国军标、16949）文件维护及相关管理维护；
4、主导企业文化建设和宣导，组织实施各类团建活动、员工生日会、年会等文化活动；
5、负责公司与物业、相关政府部门、重要来宾的商务接待、关系维护及咨询外联工作；
6、完成上级领导交代的其他工作任务。

任职资格:
1、本科及以上学历，工商管理、行政管理及人力资源管理等相关专业；
2、行政相关工作经验2年以上（有工程跟进管理等相关工作经验优先），具有大型企业行政工作经验优先；
3、熟悉招聘流程，行政工作流程，办公用品采购流程，企业文化建设；
4、熟练使用各类常用办公软件，熟悉公文写作，有较好的文字功底；
5、普通话标准，熟悉职场和商务接待礼仪，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的责任心、解决问题能力。


公司福利：
1、基本工资+岗位工资+加班费+全勤奖+住宿补贴+餐费补贴+生日礼金+年底双薪+年度奖金；
2、享受国家法定节假日及带薪年假；
3、享受五险一金福利待遇；
4、公司提供优越舒适的住宿环境、美味中餐、下午茶糖水和水果；
5、丰富多彩的员工业余活动，多元的文化生活。