职位描述：
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓培训行业业务（包括面试业务员），与客户、同行业间建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
11、负责组织销售小组，领导及下达月度任务，保证任务和业绩的完成；
12、负责销售团队日常管理工作、课程专员的入职培训、销售培训；
13、确保完成校区的月度、季度、年度销售目标，实现校区战略发展目标；
15、完成领导下达的其它事宜及销售团队的行政管理工作。