职责:
1.招聘与配置(负责招聘和人员调动安排)
2.培训开发(定期组织伙伴到传统文化机构学习交流;各部门各团队业务知识培训)
3.薪酬福利(负责社保、意外险和生日礼物的购买;生日会、孝亲金和孕期国学机的准备等工作)
4.绩效考核(统计各类考勤表)
5.劳动关系(负责签署电子劳动合同)
6.人力资源规划(人员档案管理)
7.文化宣传(负责公众号和美篇的运营)
8.协助人事经理、各门店经理助理开展人事类相关工作
要求:
1.有一年以上的人事工作经历
2.95后的女生
3.大专以上学历
4.硬性要求:较强的写作能力
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