岗位要求：

1、学历要求：本科及以上学历，三年以上相关工作经验；专业要求：电气控制、自动化等相关专业；

2、熟练机电设备AUTOCAD电气控制图纸设计能力，熟知工控器件选型；

3、熟练使用三菱、欧姆龙、西门子等工业PLC的编程及触摸屏、上位机组态软件编程；

4、有丰富的现场调试和电气线路查障的经验；

5、必要时能够接受加班、出差，能够在压力下，保质保量完成任务；

6、沟通能力强，严守公司技术与经营秘密；

7、有立体车库行业或起重机械行业经历者优先考虑。

岗位职责：

1、负责电气专业图纸及图纸资料下发的设计工作，电气专业非标的合同主设计；

2、提供技术支持：售前的技术咨询和营业技术、售中制作过程中的技术支持工作、售中安装及调试过程中的技术支持工作、售后的技术支持工作；

3、计划、组织、协调主责合同设计专业范围工作；

4、必要时带领设计小组完成项目任务。

福利待遇：

1、薪酬奖励待遇：有竞争性的薪酬体系、完善的创先争优奖励计划；

2、保险、公积金：签订劳动合同后，缴纳“五险一金”；

3、商业保险：根据工作性质和特殊岗位购买团体意外险；

4、作息时间：实行五天工作制，每天工作8小时。严格遵守国家劳动法规，享受国家规定的节假日；

5、有薪假：根据工龄享有5-15天带薪年假；另外，提供婚假、产假、陪产假、带薪病假、丧假等假期；

6、其他福利待遇：

①保护性福利包括：补充医疗保险、特殊工种岗位津贴、年度体检；

②奖励性福利包括：专业人员继续教育资料费、专业资格奖励金、在职业余学历培训资助；

③生活福利包括：提供13条大巴线路往返市区接送上下班、午餐补贴、生日补贴、实习期间提供住宿；

④根据岗位性质，提供通讯费补贴、出差补贴、外派补贴、保健费、清凉饮料等；

7、晋升机制：良好的晋升机制（包括行政晋升、经济技术评聘晋升、技能评聘晋升）并提供内部职位调配机会；

8、培训：提供入职培训、资格培训、技能培训、管理培训等；

9、工会关怀：广州市职工特种重病互助医疗保障计划、广州市女职工安康互助保障计划、广州市职工住院医疗互助保障计划、员工互助基金、工会组织的文娱活动、年度旅游、员工生育探望补贴、员工住院慰问补贴；

10、生活关怀：公司设有茶水间，提供微波炉、电冰箱等。