岗位职责：
1、月度工资的统计：计算维保计提、项目计提、维保业务计提、配件业务计提、加班工资
2、月度考核分的统计、汇总：统计汇总部办人员、维保员、项目管理、售后维保组组长、售后业务组组长的考核分
3、人员考勤情况的统计：统计人员出勤、外勤、出差、请假、加班的情况
4、请款的办理、报销的办理
5、会议资料的收集、整理
6、会议纪要的编、发布、合同数据更新输入、收款情况的录入更新

福利待遇：


1、薪酬奖励待遇：有竞争性的薪酬体系、完善的创先争优奖励计划；

2、保险、公积金：签订劳动合同后，缴纳五险一金；

3、商业保险：入职购买团体意外险；

4、作息时间：实行五天工作制，每天工作8小时。严格遵守国家劳动法规，享受国家规定的节假日；

5、有薪假：根据工龄享有5-15天带薪年假；另外，提供婚假、产假、陪产假、带薪病假、丧假等假期；

6、其他福利待遇：

①保护性福利包括：补充医疗保险、特殊工种岗位津贴年度体检；

②奖励性福利包括：专业人员继续教育资料费、专业资格奖励金、在职业余学历培训资助；

③生活福利包括：提供12条大巴线路往返市区接送上下班，住房资助、午餐补贴、节日补贴、生日补贴等；

④根据岗位性质，提供通讯费补贴、出差补贴、外派补贴、保健费、清凉饮料等；

7、晋升机制：良好的晋升机制（包括行政晋升、经济技术评聘晋升、技能评聘晋升）并提供内部职位调配机会；

8、培训：提供入职培训、资格培训、技能培训、管理培训等；

9、工会关怀：广州市职工特种重病互助医疗保障计划、广州市女职工安康互助保障计划、广州市职工住院医疗互助保障计划、员工互助基金、工会组织的文娱活动、年度旅游、员工生育探望补贴、员工住院慰问补贴；

10、生活关怀：公司设有茶水间，提供微波炉、电冰箱等。