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岗位职责:1、负责人员考勤的计算; 2、负责人员入离职手续办理; 3、协助人员的招聘; 4、负责新员工的培训; 5、负责员工工伤处理; 6、负责绩效考核结果的复核、统计; 7、其他临时性工作。 岗位要求:大专以上学历,管理类专业,对数字敏感,熟练办公软件的使用、会函数公式的使用,性格温和、亲和力强,做事不计较,有一定的抗压性,悟性高,半年以上人事类工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑。
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