1.岗位描述
1,1协同处理新新决策、经营、管理的法律事务，提出法律风险防范意见;
1.2参与新新规章制度的制定与实施，需修改公司章程,负责员工的法制宣传教育与培训;
1.3参与公司法、合同法、证券法、知识产权法、劳动法、新新法、纪律处分与管理条例、监督管理条例、管理手册、员工手册、财务手册、考核管理办法的培训；
1.4促成法律与管理有机结合，解决管理的法律问题，提供公司管理法律问题的解决方案；
负责审阅、公司合同、并提供法律建议;
1.5负责公司合同／协议、法律文书的起草／管理／审核操作流程，参加重大合同的谈判；
1.6参与公司分立、合并、融资／投资、担保、产权转让、招／投标、公司上市法律事务；
1.7从事／办理公司工商登记、商标、专利、商业秘密保护、公证、鉴证有关法律事务；
1.8根据公司需要，提供法律调查，如资信调查、员工背景调查、尽职调查、侵权调查等;

2.岗位要求
2.1对公司及部门违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督与协助有关部门整改；
2.2对员工严重侵犯公司利益的违法行为进行调查，并出具法律处理意见与建议；
2.3负责法律顾问、外聘律师的选择、联络及相关工作，并对其工作进行监督评价；
2.4出具法律意见书，依据有关规定报送董事会批准的分立、合并、增减资本、重大投融资等重大事项，由公司法律顾问出具法律意见书，分析相关的法律风险，明确法律责任;
2.5协助解决法律方面的不同纠纷，为公司及部门提供相应的法务支持;
2.6开展全国地区公司的法务经验交流与培训三工作，提高员工的法律防范意识;
2.7建立公司合同档案与归档工作，为公司及部门提供法律咨询、解答。
2.8三年以上同等工作经验，欢迎优秀应届毕业生加入。