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1、有多年的行政管理经验,熟悉公司战略规划、战略部署2、主要负责精通人力资源模块、劳资相关法律,能对劳资法律熟悉运用。3、有良好的写作能力,本科法学类毕业优先考虑。良好的逻辑思维、推理、学习能力。4、社会交际能力强。
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