【岗位职责】
1. 履行招聘计划和招聘配置,进行初步的面试及筛选;
2. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程,及时更新人事档案;
3. 公司员工考勤,人事行政相关的各类文件、合同撰写和管理;
4. 协助安排公司日常接待,组织公司活动;
5. 日常办公用品和礼品的采购、登记管理,办公室设备管理;
6. 管理车辆、宿舍、饭堂等后勤工作;
7. 其他人事、行政日常工作。
【任职要求】
1. 行政管理和人力资源相关专业优先;
2. 熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
3. 工作仔细认真、责任心强;
4. 较强的亲和力与服务意识,沟通协调能力强;
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