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1、负责起草公司制度文件、报告和编制资料;2、负责日常人事行政工作的总体监控与管理;3、落实员工招聘培训、绩效考核的正确发放;4、考核员工的绩效并提出改进建议,跟进执行;5、负责公司行政管理制度的监督及执行、负责公司的成本控制;6、负责与政府职能部门和项目部的协调、沟通、联系工作及企业职称证书、资质的办理;7、完成领导临时交办的各项工作任务。
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