工作职责】
1、协助开展招聘、面试、培训、考核等流程对接及办公室日常行政事务等工作;
2、协助办理相关手续(报到,入宿,转正,调动,离职);协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,
3、制定与落实各项员工激励与关怀政策,如劳动竞赛方案、员工关怀活动、员工成长计划等,通过多维度的团队建设工作,打造稳定的团队。
【岗位要求】
1、基本要求:遵守法规,思想正面。有责任心、工作积极、性格乐观,乐于奉献,具有大局观。
2、素质要求:有良好的领导、表达、协调、沟通、组织和文书写作能力;
【上班时间】
行政班,周末双休,法定假期休息
长按识别二维码查看联系方式