【岗位职责】
1、负责仓储物流体系建设。根据公司战略发展规划，推动仓储物流管理、流程制度和标准化作业程序。负责编制部门组织架构，合理配置人力，明确职责分工。
2、负责部门日常管理工作。对仓储物流部现场作业进行监督管理，对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。监督月度、年度等盘点管理工作，并提出处理意见。
3、开展信息管理工作。协助引进并开发仓储物流系统的推行与落实，组织人员开展仓储信息建设和管理。
4、后勤管理工作。协助人力资源部做好部门的人力资源管理，修订和完善部门管理制度，并严格按照制度实施。
5、部门建设工作。负责传播企业文化、加强部门员工廉洁思想教育、业务能力等方面的工作提升。持续完善和优化部门工作流程，充分调动员工的工作积极性，加强培养员工合作意识，增强部门凝聚力。
【任职要求】
1、仓储物流类、配送类、管理类相关专业本科及以上学历
2、五年或以上仓储、物流或财务管理岗位从业经验
3、拥有仓储物流管理、产品储存知识、产品基本验收、财务会计知识，掌握物流管理专业技能、数据分析技能，熟悉办公软件使用技能
4、食品快消品行业相关工作经验者优先考虑
5、具有较强的计划、沟通、协调能力，大局意识强，为人正直、诚信、公正
6、良好的沟通协调能力，执行力强。
7、熟练操作offic办公软件、ERP\SAP，如Word/ Excel / Outlook/PPT等
【福利待遇】
1、食宿：包食（三餐，中餐有水果），包住宿（单间）。
2、保险：入职即购买团队意外保险，转正购买社保；
3、福利：享受国家法定节假日，发放传统节日礼品；正式员工有婚假，产假、年假等职工假期
4、企化：平常不定时有点心甜品，员工生日会，员工趣味运动会，元宵节联欢晚会，部门聚餐团建，年度旅游等；