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任职要求:1、学历:本科及以上学历,企业管理、人力资源管理、行政管理相关专业优先2、经验:3年以上相关工作经验3、技能:人力资源六大模块,擅长培训、绩效考核。完善公司各项制度,建立企业文化,优化处理员工关系。4、其他:具有较强的组织协调能力及有良好的沟通、协调、组织能力5、有公司战略规划经验,根据公司发展要求制定人力资源战略
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