岗位职责:
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、负责员工招聘、入职、转正、异动、培训等员工关系工作;
3、人事信息管理与档案的维护,考勤、绩效等薪酬福利相关工作;
4、负责物资采购、发放工作和固定资产的管理 ;
5、负责企业文化的建设,公司内部活动的策划与实施;
6、全面负责公司日常行政和后勤管理等;
7、其他人事行政日常工作及上级安排的其他工作。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
4、熟练使用办公软件;
5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作;
6、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨。
【工作时间】:早上8:30-12:00,下午13:30-18:00 8小时制,单双休
【活动】:团建、聚餐、年会、下午茶、员工生日福利
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