1、组织制定公司行政管理、人力资源管理相关制度与工作计划，并对制度的执行情况、计划贯彻情况进行监督、检查与指导；

2、公司行政事务管理工作，包括计划管理、工商证照办理及年审、办公事务、固定资产、通讯交通事务、食堂管理、宿舍管理、员工生活和其他后勤保障工作；

3、公司人力资源管理工作，包括人力资源规划、员工招聘、培训、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系管理等工作；

4、公司信息系统管理及财务管理工作；

5、制定并控制公司年度行政人事费用预算；

6、负责公司内部各职能部门之间的沟通协调，及公司重要信息传达；

7、负责OA合同呈批流程审核、合同付款审核及其他行政人事相关流程审核；

8、领导交办其他事项。

任职要求：

1、大专或以上学历，3年以上同岗位工作经验；

2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效、培训规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规；

3、熟悉掌握行政管理理论和技能，具有制度建设、行政监管、信息管理等方面实操经验；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，善于团队管理建设。

薪酬待遇：

1、薪酬：8-10K/月，年14薪。

2、广汽集团专属物业服务公司，党工团组织完善，国企编制劳动合同；

3、社会保险（五险）+ 住房公积金；

4、完善的福利：节日慰问金、包吃包住、工装等；

5、享受带薪年假、年度体检、及各种年终奖励等；

6、岗前培训 + 带薪专业技能培训 + 个人能力素质培训；

7、平等的内部岗位资格晋升机制。