岗位职责：
1、协助总经理负责公司整体运营与管理，协调各部门之间关系；
2、完善落实公司工作流程和管理制度，确保公司正常安全运转；
3、合理配置和优化公司内部资源，控制人力成本，提高工作效率，确保实现年度工作目标。
4、对公司经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策处理，授权范围外的问题需要积极反馈、跟踪并汇报总经理。
5、指导公司的整体文化建设，充分发挥员工积极性，增强向心力与凝聚力。
6、收集统计分析经营管理数据及相关，给出有利于公司可行提案，并向总经理汇报。
7、定期召开管理人员会议并传达与落实公司决策，协调基层与中层人员关系,建议提升与任免基层与中层管理人选。
8、负责公司外联及内部各项活动的组织，提供行政后勤保障与支持工作。
9、负责公司具体管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况。
10、试用期间根据个人工作能力计算工资待遇。

任职要求：
1.本科以上学历，市场营销、贸易管理、人力资源管理、法学等相关专业；
2.年龄35-50岁，男女不限，10年以上营销与管理经验，熟悉商场超市经营运作模式；
3.有较强的市场洞察分析能力，开拓策划能力、谈判沟通能力、团队管理能力和抗压能力；
4.有同类大型商场、连锁超市高级管理职位同等工作经验的优先录用。