岗位职责：
1、根据公司发展规划，组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度；
2、负责招聘及各类员工培训工作；
3、管理公司固定资产及低值易耗品等；
4、维护公司各部门员工关系；
5、负责节日福利的发放，以及组织公司各项活动等；
6、负责工资核算，社保费用申报，起草和发放公司各类通知等；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、工商管理专业，年龄26-33岁之间；
2.性格开朗、热情，主动，具有较强的沟通能力、协调能力，有学习心态；
3.三年及以上人事行政工作经历，擅长招聘、绩效管理等经验优先考虑。