岗位信息
1.负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；
2.熟悉各招聘渠道，能利用各种渠道满足公司人才需求。
3.办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续；员工劳动合同的签订、续签与管理；
4.执行公司内部员工档案的建立与管理；协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地；
5.考勤统计，核对考勤异常，计算工资；
6. 完成部门领导交办的其他工作。

任职资格：
1.大专以上，人力资源专业优先考虑。
2.一年以上人事工作经验，细心认真，踏实稳重，责任心强；有条理。
3.亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作能力；
4.熟练操作office;

上班时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，大小周，法定节假日休息。