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岗位职责:1.负责招聘、面试、入离职手续、考勤管理等办理工作;2.负责新员工试用期考核的沟通、跟踪及相关对接工作;3.负责人力资源报表工作;4.直属上司安排的工作。岗位要求:1.中专或以上学历,人力资源、行政管理相关专业应届优秀毕业生亦可;2.有招聘、培训相关工作经验,熟悉各种招聘渠道;3.性格开朗,善于交流,懂听说粤语优先考虑。薪酬待遇:4000至10000元/月(底薪+绩效+招聘奖励,上不封顶)
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