一、岗位职责
1、协助上级处理人力资源事务；
2、上级临时安排的其它工作。
二、任职要求
1、人力资源管理或工商管理专业毕业，可接受应届毕业生（实习过同岗位者优先考虑）；
2、熟悉人力资源管理六大模块，曾在企业实操过招聘、培训、薪酬福利的优先考虑；
3、仪容仪表良好，品行端正，沟通协调能力良好，刻苦耐劳，能与企业共发展。
三、福利待遇
**优越的福利待遇及企业文化**
1、标准工作：全公司上白班，上午08:30-12:00，午休1小时，下午13:00-17:30，逢节假日前一天及周末下午均提前到四点钟下班；
2、良好作息：公司实行大小周休息（一周双休，一周单休），每月共休6天；
3、休闲娱乐：公司有凉亭、蓝球场、舞蹈室、乒乓球室、书吧、卡拉OK房、食品自动售卖机等等，以及每周固定羽毛球活动供员工日常娱乐；
4、饮食丰富：五星级的厨房环境，早餐提供多款包子、粥粉面、油条、糯米鸡等等，午餐及晚餐介有家庭式浓汤肉菜供应；
5、活动丰富：公司每年组织旅游，登山活动，运动会，每季度员工生日晚会等等；
6、福利优厚：购买五险社保，享受工龄奖，全勤奖，服务奖，优秀员工奖，带薪年假，节日慰问金等等；
7、居住舒适：公司提供食宿，风景优美的套间宿舍（独立阳台及洗手间），冷热水供应，内有空调，免费WIFI上网等等；
8、另外福利：体检+省内游或国内游+培训学习+丰富员工生活+法定节假日休息；
9、晋升通道：助理-专员-主管-经理-总监-副总。