岗位职责：

综合人事专员，需熟悉人力六大模块操作执行，侧重培训开发和员工关系管理。

1、培训开发管理：
企业内部培训需求调查与分析；培训计划的制订与调整；外部培训资源的考察与选择；培训内容的开发与设计；培训的具体组织与实施；培训效果的评估；培训建议的收集与工作改进。

2、员工关系管理：

及时掌握国家和地区最新的劳动法规与政策；劳动合同管理；员工入职、离职、调动、转正、调岗等日常管理；特殊员工关系(例如劳动纠纷、集体劳动合同、罢工等)的处理；员工信息的保管与更新；员工心理辅导；员工关怀。

3、其他版块要求：薪酬绩效、招聘配置有一定的涉及程度并了解日常操作执行。

任职资格：
1、具有较强的独立执行能力。
2、良好的沟通协调能力和团队合作精神。
3、良好的书面、口头表达能力、沟通领悟能力强。


福利待遇：
1、【上班时间】：朝九晚六工作制，单休，优秀的人不加班；
2、【薪酬福利】：公司提供优于同行的薪酬机制，我们不止跟你谈理想，也跟你谈一谈钱！
3、【社保六险一金】：养老、医疗、工伤、失业、生育、商业险、公积金
4、【假期福利】：享受国家法定节假日给你充足的时间放松充电；
5、【吃喝玩乐】：不定期奶茶、水果、下午茶工作娱乐两不误！
6、【办公环境】： 办公环境舒适，交通便利，近地铁。