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岗位职责:1、负责公司招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;2、负责公司员工档案管理,包括员工档案建立、维护、查询等;3、负责员工关系、考勤、绩效考核数据统计等4、行政后勤事务管理;5、上级领导交予的其它工作任务。任职要求:1、专科以上学历,1-3年行政人事工作经验优先;2、办公软件熟练,对数字敏感,逻辑思维较强;3、工作积极主动,责任心强,工作踏实,有良好的沟通能力,有较好的抗压能力。
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