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1.熟悉岗位操作流程，跟岗训练员工，及时了解工作动态，解决员工问题，协调岗位等。 2.做好部门每日晨检，检查仪容仪表，总结前日工作，布置今日工作。 3.做好部门每周例会，分享周重点工作及项目例会内容学习公司新规制度或要求通报巡查发现的问题及隐患。 4.岗位巡查，发现问题及时纠正并做好检查记录。 5.做好部门排班、考勤、绩效，交由部门主管审核。 6.下发公司、学校各类通知、告示传达上级的各项指示。 7.做好部门物资的统计保管部门物资做好物资领用发放登记。 8.各类工作、活动或事件数据的收集统计并制作PPT。 9.打印并下发当月岗位体系表格收集上月各岗位填写体系表格并归档。 10.协助部门领导做好部门管理，及时完成上级领导布置的各项任务。
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