【岗位职责】系统学习门店各个工作岗位和标准,学习营业额管理、利润管理、OSC、人员管理等,通过学习考核协助餐厅经理管理餐厅工作。
【福利待遇】
1、实习期3500+全勤200+绩效300,实习后转正5200(绩效500)-8000元;
2、免费提供食宿,小区房空调、WIFI、洗衣机、宿舍长补贴;
3、转正入职购买社保,享有优厚的福利(子女教育津贴、父母亲情津贴、推荐奖);
4、具有丰富多彩的伙伴关爱(生日聚餐、月度活动、门店用餐享7折优惠);
5、挑战激励奖(师带徒奖金、门店冲A奖、工龄奖);
6、入职满3个月报销来程车票(高铁二等座、火车票硬卧)。
7、晋升发展路径:储备干部/训练组长(3500+200全勤+300绩效)→值班经理(入职3个月经考核通过则4400+绩效)→见习店长(入职6个月考核通过则5200+500绩效)→店长(入职后6-12个月考核期,工资8k-12k)
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