岗位职责:
1、负责员工薪酬的核算和发放;
2、负责员工社保和公积金的核算和缴纳;
3、协助关于人力资源信息化的工作内容,包括社保、福利、合同、档案等事项的咨询和办理,保障服务工作的及时性、准确性,并不断提升服务水平。
4、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,1年以上薪酬工作经验,优秀2024届应届毕业生亦可,人力资源、会计学、财务管理等专业优先;
2、负责过薪酬工作,或意向从事薪酬及信息化相关工作内容的规划;
3、具备良好的逻辑判断、较强的数据分析能力及优秀的沟通能力
长按识别二维码查看联系方式