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1.根据各部门招聘需求发布招聘信息以及初步面试工作;2.负责公司各部门之考勤汇总,及员工薪酬计算;3.管理人事档案,劳动合同的签订,以及办理员工入职、转正、异动、离职等手续的办理;4.协助上级人事变更、岗位考核;5.负责公司各类社会保和公积金的缴纳及管理;6.建立人事档案,并及时更新与完善人事档案相关的各类报表以及在职员工档案及时装订存档;7.完成上级领导临时交代工作任务。
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